Dyrektor szpitala o wynagrodzeniach na SOR. „50-60 tys. zł miesięcznie to kwoty akceptowalne” - ratownicy24.pl
Reklama

Wyszukaj w serwisie

Dyrektor szpitala o wynagrodzeniach na SOR. „50-60 tys. zł miesięcznie to kwoty akceptowalne”

Dyrektor szpitala o wynagrodzeniach na SOR. „50-60 tys. zł miesięcznie to kwoty akceptowalne”
fot. iStock

Prof. Dawid Murawa, chirurg onkolog i dyrektor Szpitala Wojewódzkiego w Poznaniu, uważa, że system wynagrodzeń w ochronie zdrowia wymaga zmian. W rozmowie z TVN24 ocenił, że zarobki lekarzy pracujących na Szpitalnych Oddziałach Ratunkowych na poziomie 50-60 tys. zł miesięcznie są akceptowalne, natomiast kwoty przekraczające 100 tys. zł budzą jego sprzeciw.

Ochrona zdrowia potrzebuje większych nakładów

Gościem programu „Rozmowa Piaseckiego” w TVN24 był prof. Dawid Murawa. Jednym z głównych tematów były finanse w ochronie zdrowia.

Zdaniem dyrektora poznańskiego szpitala polski system nadal jest niedofinansowany. Zwrócił uwagę, że kraje Europy Zachodniej przeznaczają na ochronę zdrowia znacznie większe środki, zarówno w przeliczeniu na całe systemy, jak i na jednego pacjenta.

„To paradoks”. Dyrektor o finansach szpitali

Podczas rozmowy poruszono również kwestie wysokich wynagrodzeń lekarzy, m.in. w kontekście medialnych doniesień dotyczących neurochirurgów z Mogilna oraz Dawida Kacprzyka ze Szpitala Południowego.

Prof. Murawa przyznał, że sytuacja budzi uzasadnione pytania o sposób finansowania ochrony zdrowia.

– To jest paradoks – ocenił. Jak podkreślił, wiele szpitali nie dysponuje środkami na własne inwestycje i korzysta z finansowania zewnętrznego, m.in. z KPO lub wsparcia samorządów.

Dyrektor zwrócił również uwagę na rosnący udział kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali. Przypomniał, że według dostępnych danych zadłużenie szpitali sięga około 40 mld zł. Jego zdaniem pokazuje to, że obecny model finansowania wymaga zmian.

Wynagrodzenia lekarzy wymagają analizy

Zdaniem prof. Murawy konieczna jest szeroka analiza systemu wynagrodzeń.

Jak zaznaczył, pojedynczy dyrektor szpitala ma ograniczone możliwości wprowadzania zmian i może jedynie prowadzić indywidualne rozmowy z personelem oraz dostosowywać wydatki do możliwości placówki. Podkreślił również, że reforma ochrony zdrowia wymaga współpracy wszystkich stron i nie da się jej przeprowadzić w krótkim czasie.

Dyrektor szpitala o wynagrodzeniach na SOR

Prof. Murawa odniósł się także do wynagrodzeń lekarzy pracujących na Szpitalnych Oddziałach Ratunkowych.

Komentując sprawę neurochirurgów z Mogilna, określił ją jako „głęboką patologię i przestępstwo”. Nawiązał również do przypadku Dawida Kacprzyka ze Szpitala Południowego. Wskazał, że jego zdaniem niepokojące jest zarówno wysokie wynagrodzenie, jak i fakt kierowania SOR-em przez osobę bez specjalizacji.

Jak poinformował, w kierowanym przez niego szpitalu najwyższe roczne wynagrodzenia lekarzy pracujących na SOR wynoszą niespełna 800 tys. zł. Oznacza to około 50-60 tys. zł miesięcznie. Według prof. Murawy są to stawki możliwe do zaakceptowania.

Jednocześnie zaznaczył, że nie popiera wynagrodzeń przekraczających 100 tys. zł miesięcznie. Jego zdaniem konieczne jest określenie górnych limitów akceptowalnych w publicznym systemie ochrony zdrowia. Ocenił również, że sytuacje, w których koszty wynagrodzeń przekraczają wartość kontraktu szpitala, nie powinny mieć miejsca.

Poparcie dla limitów wynagrodzeń

Prof. Murawa pozytywnie ocenił zapowiadany przez Ministerstwo Zdrowia pomysł wprowadzenia maksymalnych limitów wynagrodzeń lekarzy. W jego opinii takie rozwiązanie może pomóc uporządkować system.

Potrzebne zmiany także w zatrudnianiu lekarzy

Dyrektor Szpitala Wojewódzkiego w Poznaniu zwrócił uwagę, że poważnym problemem pozostaje rywalizacja szpitali o lekarzy. Szczególnie dotyczy to placówek powiatowych, które konkurują o personel głównie wysokością oferowanych wynagrodzeń.

Jego zdaniem planowana reforma ochrony zdrowia powinna wprowadzić rozwiązania systemowe ograniczające takie zjawiska.

Jednocześnie prof. Murawa sprzeciwił się pomysłowi zakazania lekarzom równoczesnej pracy w publicznych i prywatnych placówkach. Ocenił, że w obecnych realiach polskiego systemu ochrony zdrowia byłoby to rozwiązanie niemożliwe do wdrożenia.

Przypomniał również, że rozwój kontraktów i indywidualnych praktyk lekarskich był odpowiedzią na wieloletnie braki kadrowe w ochronie zdrowia, a nie ich przyczyną.

źródło: rynekzdrowia.pl

Wykup dostęp do serwisu ratownicy24.pl i korzystaj z materiałów, dzięki którym usprawnisz swoją pracę. Kliknij TUTAJ i dowiedz się więcej!

Reklama
Reklama
Dekontaminacja podczas zdarzeń CBRNE/HAZMAT
Reklama
Poznaj nasze serwisy