Możliwość awansu operatorów numerów alarmowych

Sejmowa Komisja Administracji i Spraw Wewnętrznych powołała podkomisję nadzwyczajną do prac nad projektem nowelizacji ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego.

Nowelizacja ma za zadanie zatrzymać w pracy najbardziej doświadczonych pracowników, dając im tym samym możliwość awansu zawodowego. Projekt zakłada wprowadzenie gradacji stanowisk oraz reorganizację Centrów Powiadamiania Ratunkowego. Mają w tym celu powstać stanowiska: starszego operatora numeru alarmowego, koordynatora, oraz koordynatora trenera. Obecna struktura Centów nie daje możliwości rozwoju, co jest demotywujące dla pracowników.

Zmiany dotyczyć mają również zadań związanych z przygotowaniem i przeprowadzeniem szkoleń pracowników, wprowadzeniem nadzoru nad pracą CPR oraz pracowników- zarówno na poziomie lokalnym jak i centralnym. Do tego dochodzi kwestia uregulowania zagadnień związanych z funkcjonowaniem aplikacji mobilnej „Alarm 112”, służącej do przekazywania zgłoszeń przez SMS. Dodatkowo wybrane grupy pracowników będą odpowiedzialne za przygotowanie karty oceny pracy, szkolenia wewnętrzne, czy działania promocyjne.

Najważniejszym jednak elementem jest powstanie Krajowego Centrum Monitorowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego (KCMSPR) oraz objęcie operatorów numerów alarmowych ochroną przysługującą funkcjonariuszom publicznym. Chodzi o zapobieganie sytuacjom, w których osoby dokonujące zgłoszeń bezkarnie grożą operatorom.

Źródło: www.rynekzdrowia.pl