Niezaszczepiony ratownik zostanie zwolniony?
Ministerstwo Zdrowia ogłosiło, jak pracodawca powinien postępować względem niezaszczepionych pracowników po 1 marca 2022 roku.
21 lutego resort zdrowia opublikował swoją wykładnie postępowania w sytuacji, gdy pracownik jest niezaszczepiony. Natomiast zgodnie z rozporządzeniem od grudnia 2021 roku do pierwszego dnia marca tego roku pracownicy trzech wskazanych grup muszą się zaszczepić. Wspomniane grupy to: medycy, pracownicy podmiotów leczniczych oraz aptek, jak również studenci kierunków medycznych.
Jak wskazuje MZ w najnowszym dokumencie, kodeks pracy upoważnia pracodawcę do żądania przez pracownika oświadczenia o przyjęciu szczepionki przeciwko COVID-19. Oprócz tego w sytuacji gdy osoba nie podda się szczepieniu, pracodawca zyskuje możliwość zmiany organizacji pracy pracownika. Dodatkowo w takiej sytuacji może dojść do rozwiązania stosunku pracy. Oznacza to, że niezaszczepiony np. ratownik medyczny może zostać zwolniony.
źródło: rynekzdrowia.pl
