Projekt ws. zasad wynagradzania pracowników dyspozytorni medycznych

W piątek 31 lipca Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniający rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

W uzasadnieniu projektu możemy przeczytać, że jest on związany ze zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw w zakresie organizacji dyspozytorni medycznej.

W ustawie tej nałożono na wojewodów od dnia 1 stycznia 2021r. obowiązek utworzenia i prowadzenia dyspozytorni medycznej jako komórki organizacyjnej urzędu wojewódzkiego. W ramach dyspozytorni funkcjonować będą następujące stanowiska:

• dyspozytor medyczny,
• główny dyspozytor medyczny,
• zastępca głównego dyspozytora medycznego,
• kierownik dyspozytorni medycznej,
• zastępca kierownika dyspozytorni medycznej,
• psycholog zapewniający wsparcie psychologiczne na rzecz dyspozytorów medycznych.

W uzasadnieniu obejmującym projekt czytamy: Powyższe wymusza zmianę tabeli III załącznika nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. W tabeli dotychczas nie były ujęte stanowiska przewidziane dla dyspozytorni medycznej, co uniemożliwia określenie zasad wynagradzania osób zatrudnionych na tych stanowiskach.

Źródło: https://www.rynekzdrowia.pl/ https://legislacja.rcl.gov.pl/