Rezydenci i stażyści z dodatkiem covidowym

Już nie tylko lekarze, pielęgniarki czy ratownicy medyczni mają prawo do 100% dodatkowego wynagrodzenia. Według NFZ rezydent i stażysta również.

Wiceprezes Narodowego Funduszu Zdrowia ds. medycznych Bernarda Waśko nie pozostawia wątpliwości. Lekarz rezydent i lekarz stażysta mają takie samo prawo do dodatku covidowego, jeśli tylko spełniają odpowiednie warunki.

Oznacza to, że jeżeli rezydent posiada umowę o pracę w jednym szpitalu i jest na stażu w innym i ten inny szpital spełnia warunki do otrzymania dodatku covidowego, to ma on obowiązek zgłoszenia go do NFZ i uzyskania dla niego dodatku.

Wysokość dodatku jest taka sama jak pełne wynagrodzenie lekarza. Natomiast obowiązkiem szpitala, który zgłasza rezydenta do NFZ jest uzyskanie informacji o wysokości jego dotychczasowego wynagrodzenia. Taką informację przekazuje się do szpitala macierzystego, z którym rezydent ma umowę (gdyż to szpital macierzysty ma obowiązek wypłacić dodatek).

Przypomnijmy, że pracownika, któremu należy się dodatkowe wynagrodzenie, powinna zgłosić do wojewódzkiego oddziału NFZ, dyrekcja placówki medycznej.

Źródło: www.rp.pl