Status pracowniczy ratownika medycznego

Ratownicy medyczni mogą wykonywać zawód w różnych formach. Najpopularniejszą z nich jest stosunek pracy, czyli umowa o pracę. Tylko w przypadku posiadania umowy o pracę ratownik medyczny jest pracownikiem i ma status pracowniczy. Celem artykułu jest przedstawienie podstawowych regulacji prawa pracy dotyczących ratowników medycznych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w podmiotach leczniczych.

Słowa kluczowe

pracodawca, pracownik, umowa o pracę, prawa, obowiązki, kodeks pracy

Zasady wykonywania zawodu ratownika medycznego reguluje obecnie Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 2187). Ratownicy medyczni mogą wykonywać swój zawód w różnych formach prawnych. Zgodnie z art. 38 powyższej ustawy ratownik medyczny może wykonywać zawód:

1. w ramach umowy o pracę,
2. w ramach stosunku służbowego,
3. na podstawie umowy cywilnoprawnej,

[...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas