Czy system Państwowe Ratownictwo Medyczne wymaga zmiany sposobu organizacji?

Struktury organizacyjne, stanowiska i funkcje w Państwowym Ratownictwie Medycznym (PRM)

Zaproponowanie innowacyjnych zmian w systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne (PRM) ma przede wszystkim uporządkować jego funkcjonowanie. Utworzenie struktur organizacyjnych oparte jest o cztery piony wykonawcze.

Pozwolą one na bardziej precyzyjne zarządzanie samym podmiotem, jak i kierowanie personelem o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach do właściwych zadań, stanowisk i funkcji, zarówno w realizacji zdarzeń pojedynczych, jak i mnogich lub o charakterze masowym.

Struktury te mają zapewnić w odpowiednich pionach wsparcie logistyczne oraz dydaktyczne, umożliwić formę awansu zawodowego ratownikom medycznym i co ważne – monitorować jakość wykonywanych świadczeń zdrowotnych. Mają również zapewnić w nim udział odpowiedniej liczby wyszkolonego personelu wysokospecjalistycznego, wprowadzając poprawę efektywności organizacji systemu w ramach proponowanych struktur organizacyjnych, którą na podstawie obowiązujących przepisów z ustawy o działalności leczniczej utworzyłby minister zdrowia. Szczegółowy opis tych struktur został przedstawiony w artykule Struktury organizacyjne Państwowego Ratownictwa Medycznego (7). 

Strukturę Państwowego Ratownictwa Medycznego [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas