Podstawy ochrony prawnej personelu PRM podczas udzielania świadczeń zdrowotnych oraz działań podejmowanych poza systemem Państwowe Ratownictwo Medyczne w ramach pełnionej funkcji lub wykonywanych czynności

Z kolei osoba zatrudniona na stanowisku sanitariusza/noszowego, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 29 marca 1999 roku w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w publicznych zakładach opieki zdrowotnej powinna posiadać wykształcenie co najmniej podstawowe oraz przeszkolenie w miejscu pracy. Pracownik zatrudniony na stanowisku sanitariusza/noszowego szpitalnego winien dodatkowo posiadać co najmniej 6-miesięczny staż pracy w zawodzie oraz ukończyć kurs kwalifikacyjny dla sanitariuszy. Sanitariusz/noszowy nie posiada uprawnień do udzielania świadczeń zdrowotnych (6).

Gołym okiem widać, że istnieje przepaść pomiędzy zarówno wymaganym poziomem wykształcenia (podstawowe vs. wyższe) ratowników medycznych i sanitariuszy, jak i zakresem ich obowiązków oraz kompetencji. Sanitariusz może bowiem wykonywać jedynie podstawowe czynności pomocnicze i wspierać personel medyczny, ale nie ma prawa udzielać żadnych świadczeń zdrowotnych. Ratownik medyczny z kolei posiada kompetencje w dziedzinie ratownictwa medycznego, a jego zadaniem jest między innymi wykonywanie medycznych czynności ratunkowych, samodzielne ordynowanie leków (zgodnie z wykazem leków zamieszczonych w tabeli rozporządzenia z dnia 16 grudnia 2019 r.) (7) oraz rozpoznawanie stanu pacjenta [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas