Podstawy ochrony prawnej personelu PRM podczas udzielania świadczeń zdrowotnych oraz działań podejmowanych poza systemem Państwowe Ratownictwo Medyczne w ramach pełnionej funkcji lub wykonywanych czynności - Strona 9 z 12 - ratownicy24.pl
Reklama
ratownicy24-pakiet

Wyszukaj w serwisie

Podstawy ochrony prawnej personelu PRM podczas udzielania świadczeń zdrowotnych oraz działań podejmowanych poza systemem Państwowe Ratownictwo Medyczne w ramach pełnionej funkcji lub wykonywanych czynności

Zasadniczo więc członkowie zespołów ratownictwa medycznego są dodatkowo chronieni przez prawo, gdyż w przypadku zniszczenia lub uszkodzenia cudzej rzeczy (albo zabicia lub zranienia cudzego zwierzęcia) w celu odwrócenia od siebie lub od innych niebezpieczeństwa grożącego bezpośrednio od tej rzeczy lub zwierzęcia, nie odpowiadają za wynikłą stąd szkodę. Oczywiście, jeżeli niebezpieczeństwa sami nie wywołali, a niebezpieczeństwu nie można było inaczej zapobiec i jeżeli ratowane dobro (w przypadku czynności medycznych – życie i zdrowie pacjenta) jest oczywiście ważniejsze aniżeli dobro naruszone. Ponadto prawo cywilne zawiera przepisy związane z odwróceniem grożącego niebezpieczeństwa, zawarte w art. 142 § 1 zdanie pierwsze KC, zgodnie z którymi: „właściciel nie może się sprzeciwić użyciu, a nawet uszkodzeniu lub zniszczeniu rzeczy przez inną osobę (lekarza, ratownika medycznego), jeżeli to jest konieczne do odwrócenia niebezpieczeństwa – (utraty życia lub zdrowia pacjenta) grożącego bezpośrednio osobie trzeciej” (17).

Poruszając kwestię zakresu ochrony prawnej osób świadczących pracę w ramach zespołu wyjazdowych i SOR-u, nie można pominąć regulacji zawartej w art. 15a Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.
Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
Masz aktywną subskrypcję?
Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas
Reklama
Reklama
Reklama
Targi IFRE-EXPO w Kielcach
Poznaj nasze serwisy