Psycholog w Państwowym Ratownictwie Medycznym – rola i wytyczne

Psycholog w Państwowym Ratownictwie Medycznym

Ze względu na to, że przygotowanie psychologiczne absolwentów kierunków medycznych może być niewystarczające, a także sama specyfika pracy w ratownictwie, ze względu na swój silnie stresogenny charakter, jest mocno obciążająca, warto rozważyć kwestię włączenia do instytucji działających w ramach PRM osoby psychologa.

Czynniki stresogenne

Pracownicy PRM narażeni są na oddziaływanie czynników stresogennych. Zalicza się do nich głównie: odpowiedzialność za ludzkie życie i zdrowie, kontakt z cierpieniem pacjenta, jego rodziną, ale również śmiercią (1). Coraz częściej spotykane są agresja słowna i przemoc fizyczna w stosunku do pracowników służb medycznych. Ratownicy skarżą się także na roszczeniowe postawy pacjentów, niską stawkę wynagrodzenia, a w związku z tym spędzanie w pracy powyżej 200 godzin. Nierzadko liczba ta wynosi nawet do 500 godzin w miesiącu. Permanentne narażenie na stres oraz stan niewyspania mogą prowadzić do odległych negatywnych konsekwencji dla zdrowia fizycznego lub psychicznego, zmian w zachowaniu i nawykach, problemów organizacyjnych i adaptacyjnych. Na [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas