Status pracowniczy ratownika medycznego

Badania profilaktyczne pracownika – ratownika medycznego

Zatrudnienie ratownika medycznego na podstawie umowy o pracę jest związane z obowiązkami w zakresie badań profilaktycznych. Art. 229 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę i pracownika obowiązek wykonywania lekarskich badań profilaktycznych i określa ich rodzaje. Ustawodawca określa w Kodeksie pracy określa trzy rodzaje obowiązkowych badań profilaktycznych pracowników, tj.:

1. badania wstępne,
2. badania okresowe,
3. badania kontrolne.

Zgodnie z Kodeksem pracy wstępnym badaniom lekarskim podlegają generalnie:

1. osoby przyjmowane do pracy,
2. pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

Kolejny obowiązkowy rodzaj badań dla pracowników stanowią badania okresowe. Ich celem jest stwierdzenie braku przeciwwskazań do dalszej pracy na dotychczasowym stanowisku. [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas