Temperament ratownika medycznego, jego ewaluacja i zmiany destrukcyjne spowodowane stresem

Podsumowanie

W warunkach polskiego systemu ratownictwa medycznego oraz systemu edukacyjnego na poziomie rekrutacji nie jest prowadzona, ani podczas przyjęcia, ani w trakcie (np. podczas badań okresowych), weryfikacja w zakresie cech psychologicznych, tak istotnych w pracy zawodowej ratownika. Biorąc pod uwagę wpływ trudnych warunków pracy, warto by taką kwalifikację wprowadzić, ze względu na możliwe wysokie koszty strat związanych z funkcjonowaniem psycho-społecznym (zwolnienia lekarskie, utrata rodziny, rozwody), zdrowiem oraz co za tym idzie – i wymiernymi stratami finansowymi dla budżetu państwa.

Piśmiennictwo

1. Bucki B.: Ocena przydatności wybranych testów psychofizycznych dla określenia potencjału psychomotorycznego ratowników medycznych, w celu wyłonienia lidera zespołu ratownictwa medycznego. [W:] Konieczny J. (red.): Bezpieczeństwo zdrowia publicznego. Garmond, Poznań – Łódź – Inowrocław 2012.
2. Kliszcz J.: Psychologia w ratownictwie. Difin, Warszawa 2012.
3. Lizak Z.: Stres, wypalenie zawodowe, samobójstwo, prewencja, postwencja wśród funkcjonariuszy służb społecznych. Okręgowa Izba Lekarska w Krakowie, relacja: 31.10.2013.
4. Ogińska-Bulik N.: Stres zawodowy w służbach ratowniczych. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej w Łodzi, Łódź 2005.
5. Seligman M.E.P.: Psychopatologia. Zysk i S-ka, Poznań 2003.
6. Szczupacki Ł. i wsp.: Temperament afektywny a sprawność funkcji wykonawczych u ratowników medycznych. [W:] Konieczny J. (red.): Bezpieczeństwo w środowisku pracy. Garmond, Poznań – Łódź – Inowrocław 2011.