Burnout, czyli wypalenie

Wykonywanie zawodu ratownika medycznego w Polsce jest trudne. Zwiększenie uposażenia nie rekompensuje wielu aspektów tego zawodu, choć jest dobrym krokiem do rozwiązywania istotnych problemów systemu. Brak stabilizacji zatrudnienia i jego formy, nieustanne zwiększanie kompetencji i odpowiedzialności przy braku systemowych rozwiązań regulujących proces i czas pracy oraz wypoczynku i regeneracji to istotne, a często w praktyce pomijane problemy ratowników medycznych. Inne grupy zawodowe mogą korzystać z benefitów, które poprawiają jakość ich pracy – zawodowi kierowcy, ze względu na zasady bezpieczeństwa, mają ściśle ograniczony czas wykonywania obowiązków; pracownicy korporacji, od których wymaga się pełni przydatności do pracy, otrzymują pakiety prywatnej opieki zdrowotnej i profilaktyki czy karnety sportowe. Ratownicy medyczni, pomimo bardzo odpowiedzialnej i stresogennej pracy, nie mają zapewnionych udogodnień, dzięki którym mogliby zadbać zarówno o zdrowie psychiczne, jak i fizyczne. Burnout jest reakcją pracownika na nieodpowiednie warunki pracy, dlatego też wprowadzenie takich rozwiązań mogłoby przeciwdziałać wystąpieniu wypalenia zawodowego oraz wpłynąć na jakość i bezpieczeństwo wykonywanych świadczeń oraz podejście do pacjenta i jego problemów.

Słowa kluczowe

ratownik medyczny, wypalenie zawodowe, warunki pracy, regeneracja, medycyna pracy

Zespół wypalenia zawodowego jest w systemie ratownictwa medycznego tematem bagatelizowanym i marginalizowanym. Funkcjonujący mit niezniszczalnego