Czy system Państwowe Ratownictwo Medyczne wymaga zmiany sposobu organizacji?

Struktury organizacyjne, stanowiska i funkcje w Państwowym Ratownictwie Medycznym (PRM)

Zaproponowanie innowacyjnych zmian w systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne (PRM) ma przede wszystkim uporządkować jego funkcjonowanie. Utworzenie struktur organizacyjnych oparte jest o cztery piony wykonawcze.

Pozwolą one na bardziej precyzyjne zarządzanie samym podmiotem, jak i kierowanie personelem o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach do właściwych zadań, stanowisk i funkcji, zarówno w realizacji zdarzeń pojedynczych, jak i mnogich lub o charakterze masowym.

Struktury te mają zapewnić w odpowiednich pionach wsparcie logistyczne oraz dydaktyczne, umożliwić formę awansu zawodowego ratownikom medycznym i co ważne – monitorować jakość wykonywanych świadczeń zdrowotnych. Mają również zapewnić w nim udział odpowiedniej liczby wyszkolonego personelu wysokospecjalistycznego, wprowadzając poprawę efektywności organizacji systemu w ramach proponowanych struktur organizacyjnych, którą na podstawie obowiązujących przepisów z ustawy o działalności leczniczej utworzyłby minister zdrowia. Szczegółowy opis tych struktur został przedstawiony w artykule Struktury organizacyjne Państwowego Ratownictwa Medycznego (7). 

Strukturę Państwowego Ratownictwa Medycznego przedstawia ryc. 1.

Centralna Stacja Państwowego Ratownictwa Medycznego

Pion najwyższy w strukturze organizacyjnej, podlegający bezpośrednio resortowi zdrowia i zajmujący się organizowaniem całego systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne oraz korpusów Ochotniczego Ratownictwa Medycznego. Nadzoruje pracę podległych mu podmiotów: